Pelatihan Teknis Kemampuan Manajemen Dasar Bagi Pejabat Administrator

Spesifikasi Produk

Deskripsi

Sebagai ujung tombak manajerial pada level menengah, pejabat administrator memiliki peran penting dalam memastikan tercapainya sasaran organisasi melalui perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian program kerja. Kemampuan manajemen dasar menjadi fondasi yang wajib dimiliki agar dapat menjalankan fungsi tersebut secara optimal. Pejabat administrator dituntut tidak hanya mampu beradaptasi, tetapi juga menjadi agen perubahan yang mampu menggerakkan unit kerja agar tetap produktif di tengah dinamika kebijakan dan tantangan lingkungan. Materi Pelatihan: Ruang lingkup materi pelatihan Manajemen Perubahan adalah: a. Pengertian dan Konsep Manajemen Perubahan; b. Fase-Fase Manajemen Perubahan; c. Mengelola Resistensi terhadap Perubahan; d. Komunikasi dalam Manajemen Perubahan; e. Peran Pimpinan dalam Manajemen Perubahan; f. Evaluasi Perubahan; g. Experiential Learning; h. Materi lain sejenis dan/atau yang relevan dengan topik. Ruang lingkup materi pelatihan Coaching dan Mentoring adalah: a. Pengertian Coaching dan Mentoring; b. Prinsip-Prinsip Coaching; c. Model-Model Coaching; d. Prinsip-Prinsip Mentoring; e. Keterampilan Menjadi Coach dan Mentor yang Efektif; f. Penerapan Coaching dan Mentoring dalam Organisasi; g. Experiential learning; h. Materi lain sejenis dan/atau yang relevan dengan topik. Durasi pelatihan: 1. Pembelajaran online mandiri melalui Learning Management System (LMS) pitmabelajar.com selama 2 hari 2. Pembelajaran tatap muka selama 3 hari Fasilitas pelatihan: 1. Trainer dan Materi Pelatihan 2. Training Kit dan Souvenir 3. Representative meetingroom 4. Sertifikat Pelatihan 5. Konsumsi selama kegiatan tatap muka 6. Penginapan 2 malam twin share 7. Transport Bus peserta dalam wilayah (Jawa Tengah/DIY) 8. Fasilitator Experiental Learning